I principali Sistemi di Gestione oggi riconosciuti hanno molteplici aree completamente sovrapponibili e integrabili tra loro e tale specificità permette a sistemi quali quello Ambientale (UNI EN ISO 14001), quello della Sicurezza (UNI EN ISO 45001) e quello della Qualità (UNI EN ISO 9001) di potere progettare un unico sistema detto Sistema di Gestione Integrato (SGI).

L'integrazione dei sistemi apporta benefici organizzativi, semplificando ad esempio la gestione documentale, affrontando sinergicamente i requisiti cogenti e consente di sviluppare la logica della gestione unificata dei processi, senza mantenere distinzioni tra ambiente, sicurezza e qualità.

Il modello integrato, viene predisposto dalla struttura organizzativa allo scopo di:

1. garantire la fornitura sistematica di servizi conformi alle normative cogenti applicabili e ai requisiti degli Utenti, mirando alla loro più completa soddisfazione;
2. eliminare o minimizzare i rischi di salute e sicurezza per il personale e per le altre parti interessate oltre che quelli relativi agli impatti ambientali;
3. garantire un'efficace prospettiva costi/benefici per raggiungere gli obiettivi di salute e sicurezza oltre che di impatto ambientale;
4. focalizzarsi sulle qualità dei processi e delle relative responsabilità, sulle competenze del personale e sull'efficienza in termini operativi.

L'ottenimento di una certificazione di parte terza (Ente di Certificazione) è il logico passo successivo alla adozione di un SGI allo scopo della certificazione ed avere un riscontro ufficiale ed indipendente dell'impegno dell'azienda.

La MUST s.a.s., avvalendosi della professionalità dei propri esperti e dei propri consulenti, offre pertanto il necessario supportare all'azienda nelle varie fasi che conducono alla certificazione:

1. Creazione del Sistema di Gestione Integrato(SGI) contenente i requisiti normativi ed organizzativi generali e specifici con riferimento alla tipologia strutturale aziendale (Manuale, Procedure, Moduli);
2. Supporto all’implementazione del SGI e della modulistica ad esso afferente;
3. Formazione delle funzioni aziendali preposte;
4. Audit Interno annuo (Verifica Ispettiva), effettuato da personale qualificato, per verificare la conformità del Manuale, delle Procedure e dei Documenti alle prescrizioni del modello applicato alle norme di riferimento (a conclusione dell’Audit, sarà rilasciato un Rapporto di Audit);
5. Supporto costante durante la/le visita/e di sorveglianza (Audit) da parte dell’Ente di Certificazione.